कैश-इन-हैंड वेतन में ₹12,200 से ₹14,400
कॉस्ट टू कंपनी (CTC) में अधिकतम ₹18,200 तक की बढ़ोतरी
जमशेदपुर : लंबे इंतजार के बाद TSDPL कर्मचारियों को मिली बड़ी राहत करीब 33 माह से लंबित टाटा स्टील डाउनस्ट्रीम प्रोडक्ट लिमिटेड (TSDPL) के कर्मचारियों का ग्रेड समझौता आखिरकार संपन्न हो गया। उप श्रमायुक्त अरविंद कुमार की उपस्थिति में प्रबंधन और यूनियन के बीच हुए इस महत्वपूर्ण समझौते पर दोनों पक्षों ने हस्ताक्षर किए। अक्टूबर 2023 से लंबित इस समझौते के पूरा होने के बाद कर्मचारियों में खुशी और उत्साह का माहौल है। इस समझौते के तहत कर्मचारियों को वेतन वृद्धि के साथ-साथ कई महत्वपूर्ण कल्याणकारी सुविधाओं का लाभ मिलेगा।
कर्मचारियों के वेतन में हुई उल्लेखनीय बढ़ोतरी
कैश-इन-हैंड और CTC दोनों में बढ़ा लाभ
ग्रेड समझौते के अनुसार वर्ष 2023 के स्थायी कर्मचारियों के कैश-इन-हैंड वेतन में ₹12,200 से ₹14,400 तक की वृद्धि सुनिश्चित की गई है। वहीं कर्मचारियों की कुल कॉस्ट टू कंपनी (CTC) में अधिकतम ₹18,200 तक की बढ़ोतरी पर सहमति बनी है।
इसके अलावा कर्मचारियों के एमजीबी (MGB) में ₹6,400 की वृद्धि की गई है। साथ ही हाउस रेंट अलाउंस (HRA) में 10 प्रतिशत तथा कंटीजेंसी भत्ते में 29 प्रतिशत की बढ़ोतरी का भी प्रावधान किया गया है।
विभिन्न भत्तों में भी मिली बड़ी राहत
वॉशिंग, नाइट शिफ्ट, एजुकेशन और कन्वेयंस अलाउंस बढ़े
समझौते के तहत कर्मचारियों को मिलने वाले कई भत्तों में भी उल्लेखनीय वृद्धि की गई है।
वॉशिंग अलाउंस ₹1,000 से बढ़ाकर ₹1,400 किया गया।
नाइट शिफ्ट अलाउंस ₹80 से बढ़ाकर ₹108 कर दिया गया।
एजुकेशन अलाउंस ₹1,700 से बढ़ाकर ₹2,500 किया गया।
कन्वेयंस अलाउंस ₹2,000 से बढ़ाकर ₹2,500 कर दिया गया।
इन बढ़ोतरी से कर्मचारियों को प्रत्यक्ष आर्थिक लाभ मिलेगा।
कर्मचारियों की वर्षों पुरानी मांगों पर बनी सहमति
मेडिक्लेम, टर्म इंश्योरेंस और नियोजन जैसे अहम मुद्दों का समाधान
इस ग्रेड समझौते में केवल वेतन वृद्धि ही नहीं बल्कि कर्मचारियों की कई वर्षों से लंबित महत्वपूर्ण मांगों को भी शामिल किया गया है।
समझौते के तहत लीव संबंधी प्रावधानों, इंसेंटिव बोनस, महंगाई भत्ता (DA) और कर्मचारी कल्याण योजनाओं के विस्तार पर सहमति बनी है। इसके अलावा कर्मचारियों के पुत्रों के नियोजन का मार्ग भी प्रशस्त किया गया है।
स्वास्थ्य सुरक्षा को ध्यान में रखते हुए मेडिक्लेम की राशि ₹1.50 लाख से बढ़ाकर ₹2 लाख कर दी गई है। वहीं ₹25 लाख के टर्म इंश्योरेंस पर यूनियन और प्रबंधन के बीच 50:50 सहभागिता के आधार पर सहमति बनी है।
न्यू सीरीज कर्मचारियों को भी मिला लाभ
ग्रेड समझौते में न्यू सीरीज के कर्मचारियों के हितों का भी विशेष ध्यान रखा गया है। इस श्रेणी के कर्मचारियों के वेतन में लगभग ₹4,000 तक की वृद्धि सुनिश्चित की गई है, जिससे उन्हें भी प्रत्यक्ष आर्थिक लाभ मिलेगा।
उप श्रमायुक्त की मौजूदगी में हुआ समझौता
यह महत्वपूर्ण ग्रेड समझौता उप श्रमायुक्त अरविंद कुमार की उपस्थिति में संपन्न हुआ। दोनों पक्षों ने सौहार्दपूर्ण वातावरण में समझौते पर सहमति जताते हुए दस्तावेजों पर हस्ताक्षर किए।
प्रबंधन की ओर से इन अधिकारियों ने किए हस्ताक्षर
समझौते पर प्रबंधन की ओर से प्रबंध निदेशक जगजीत सिंह, वाइस प्रेसिडेंट अविनाश मेहता, सीएचआरओ करण लखानी, सीएफओ मनोज कुमार तथा पुन्यश्लोक ने हस्ताक्षर किए।
यूनियन की ओर से इन प्रतिनिधियों ने किए हस्ताक्षर
यूनियन की ओर से अध्यक्ष राकेश्वर पाण्डेय, महामंत्री त्रिदेव सिंह, सच्चिदानंद, प्रमोद उपाध्याय, राजेश कुमार, शशि भूषण मिश्रा, अमन सिंह, दिनेश कुमार, शशि वीर राणा, उपेंद्र राय, कौशलेश कुमार, सतीश मुखी, मनोज कुमार सिंह, चंद्रभूषण सिंह एवं अरुण त्रिपाठी ने समझौते पर हस्ताक्षर किए।
