2025-26 के बोनस समझौते पर प्रबंधन और यूनियन ने किए हस्ताक्षर, 7 अक्टूबर को खातों में आएगी राशि
जमशेदपुर : टिमकेन इंडिया लिमिटेड के जमशेदपुर प्लांट के कर्मचारियों के लिए दुर्गा पूजा से पहले खुशखबरी आई है। कंपनी प्रबंधन और टिमकेन वर्कर्स यूनियन के बीच सोमवार, 5 अक्टूबर 2026 को वर्ष 2025-26 के वार्षिक बोनस समझौते पर हस्ताक्षर किए गए। समझौते के तहत कर्मचारियों को 15.6 प्रतिशत वार्षिक बोनस मिलेगा। बोनस की अधिकतम राशि 1 लाख 17 हजार रुपये, जबकि न्यूनतम राशि 90 हजार रुपये निर्धारित की गई है।
कंपनी के कांफ्रेंस हॉल में आयोजित कार्यक्रम में प्रबंधन और यूनियन के पदाधिकारियों ने बोनस पत्र पर हस्ताक्षर किए। समझौते के मुताबिक करीब 200 कर्मचारी इस वार्षिक बोनस का लाभ उठाएंगे। बोनस की राशि 7 अक्टूबर 2026 को कर्मचारियों के बैंक खातों में भेजी जाएगी।
यूनियन के आग्रह पर 0.52 प्रतिशत बढ़ा बोनस
वार्षिक बोनस के लिए निर्धारित फार्मूले के आधार पर वर्ष 2025-26 का बोनस 15.08 प्रतिशत बन रहा था। हालांकि, टिमकेन वर्कर्स यूनियन ने कर्मचारियों के हित में प्रबंधन से बोनस प्रतिशत बढ़ाने का आग्रह किया।
यूनियन के आग्रह को स्वीकार करते हुए प्रबंधन ने 0.52 प्रतिशत की अतिरिक्त वृद्धि करते हुए कर्मचारियों को कुल 15.6 प्रतिशत वार्षिक बोनस देने का निर्णय लिया। इस समझौते के बाद कर्मचारियों में खुशी का माहौल है।
अधिकतम 1.17 लाख, औसतन 1.04 लाख रुपये
बोनस समझौते के अनुसार इस वर्ष कर्मचारियों को मिलने वाली बोनस राशि में भी अच्छी बढ़ोतरी हुई है।
- अधिकतम बोनस: 1,17,000 रुपये
- न्यूनतम बोनस: 90,000 रुपये
- औसत बोनस: 1,04,000 रुपये
- बोनस पाने वाले कर्मचारी: करीब 200
- बैंक खाते में भुगतान: 7 अक्टूबर 2026
इस तरह दुर्गा पूजा से पहले बोनस की राशि मिलने से कर्मचारियों और उनके परिवारों में उत्साह का माहौल है।
2026-27 के बोनस का भी तय हुआ फार्मूला
बोनस समझौते के साथ ही प्रबंधन और यूनियन ने वर्ष 2026-27 के वार्षिक बोनस के लिए भी फार्मूला तय कर लिया है। नए फार्मूले में कंपनी के प्रदर्शन के साथ-साथ प्लांट के प्रदर्शन को भी महत्व दिया गया है।
इसके तहत:
- कंपनी के प्रॉफिट पर 10 प्रतिशत
- प्लांट मेट्रिक्स पैरामीटर पर 10 प्रतिशत
का फार्मूला निर्धारित किया गया है। इससे अगले वित्तीय वर्ष में कंपनी के लाभ और प्लांट के प्रदर्शन के आधार पर बोनस तय करने की प्रक्रिया को स्पष्ट आधार मिलेगा।
कंपनी का लाभ 560 करोड़ से घटकर 530 करोड़ रुपये
टिमकेन वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष आस्तिक महतो और महामंत्री विजय यादव ने बताया कि दुर्गा पूजा से पहले बोनस मिलने से कर्मचारियों और उनके परिवारों में खुशी का माहौल रहता है।
उन्होंने बताया कि वित्तीय वर्ष 2024-25 में कंपनी ने 560 करोड़ रुपये का लाभ कमाया था, जबकि वर्ष 2025-26 में कंपनी का लाभ 530 करोड़ रुपये रहा। इसके बावजूद कर्मचारियों के हित में बेहतर बोनस समझौता होने पर यूनियन ने प्रबंधन का आभार जताया।
यूनियन नेताओं ने कहा कि अगले वर्ष कंपनी ने जो लक्ष्य निर्धारित किया है, उसे हासिल करने के लिए प्रबंधन, यूनियन और कर्मचारी मिलकर ईमानदारी और मेहनत के साथ काम करेंगे।
प्रबंधन की ओर से इन अधिकारियों ने किए हस्ताक्षर
बोनस समझौता पत्र पर टिमकेन इंडिया लिमिटेड प्रबंधन की ओर से प्रमुख रूप से निम्न अधिकारियों ने हस्ताक्षर किए:
- हिमांशु मिश्रा — प्लांट जनरल मैनेजर
- दिनेश सिंह — असिस्टेंट जनरल मैनेजर, ह्यूमन रिसोर्स
- रौनक भाटिया — डिप्टी मैनेजर, कंट्रोलर
- मनीष वर्मा — डिविजनल मैनेजर, सप्लाई चेन
- काली प्रसाद मोहंती — डिविजनल मैनेजर, क्वालिटी
- आतनु राय — सीनियर मैनेजर, मेंटेनेंस एवं प्रोजेक्ट
यूनियन के पदाधिकारियों ने भी किए हस्ताक्षर
टिमकेन वर्कर्स यूनियन की ओर से बोनस समझौते पर अध्यक्ष आस्तिक महतो और महामंत्री विजय यादव समेत यूनियन के कई पदाधिकारियों ने हस्ताक्षर किए।
हस्ताक्षर करने वालों में शामिल हैं:
- आस्तिक महतो — अध्यक्ष
- विजय यादव — महामंत्री
- रविंद्र प्रसाद — डिप्टी प्रेसिडेंट
- अनिल पांडे — डिप्टी प्रेसिडेंट
- पवन कुमार शर्मा — उपाध्यक्ष
- सुधीर कुमार राय — उपाध्यक्ष
- शुभाशीष प्रधान — उपाध्यक्ष
- वीरेंद्र प्रसाद — उपाध्यक्ष
- अरुण कुमार — सहायक सचिव
- कमलेश यादव — सहायक सचिव
- बबलू कर्मकार — सहायक सचिव
- आर.के. वर्मा — कोषाध्यक्ष
- अजय वोटिका — कोषाध्यक्ष
बोनस समझौते से कर्मचारियों में खुशी
टिमकेन जमशेदपुर प्लांट के करीब 200 कर्मचारियों के लिए यह बोनस समझौता महत्वपूर्ण माना जा रहा है। खास तौर पर दुर्गा पूजा से पहले बोनस की राशि मिलने से कर्मचारियों को त्योहारी खर्च के लिए आर्थिक राहत मिलेगी।
यूनियन ने बेहतर बोनस समझौते के लिए प्रबंधन को धन्यवाद देते हुए कहा कि आने वाले वर्ष में कंपनी के निर्धारित लक्ष्यों को हासिल करने के लिए प्रबंधन और कर्मचारी मिलकर काम करेंगे। यूनियन का कहना है कि कंपनी की प्रगति और कर्मचारियों के हित दोनों एक-दूसरे से जुड़े हैं और बेहतर प्रदर्शन से भविष्य में और अच्छे परिणाम हासिल किए जा सकते हैं।
