प्रबंधन और यूनियन के बीच हुआ महत्वपूर्ण समझौता, कर्मचारियों के वेतन में होगी उल्लेखनीय बढ़ोतरी
जमशेदपुर : टाटा स्टील के कर्मचारियों के लंबे समय से प्रतीक्षित ग्रेड रिवीजन पर आखिरकार सहमति बन गई है। कंपनी प्रबंधन और टाटा वर्कर्स यूनियन के बीच हुए महत्वपूर्ण समझौते के बाद कर्मचारियों के वेतन एवं अन्य सेवा शर्तों को लेकर नया वेतन समझौता लागू किया जाएगा। यह समझौता आगामी सात वर्षों की अवधि के लिए किया गया है।
समझौते पर टाटा स्टील के मुख्य कार्यपालक अधिकारी एवं प्रबंध निदेशक टी. वी. नरेंद्रन तथा टाटा वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष संजीव चौधरी एवं उनकी टीम ने हस्ताक्षर किया।
पुराने सीरीज के कर्मचारियों को मिलेगा बड़ा लाभ
समझौते के तहत पुराने सीरीज (Old Series) के कर्मचारियों के वेतन में उल्लेखनीय बढ़ोतरी तय की गई है। प्राप्त जानकारी के अनुसार इन कर्मचारियों के औसत मासिक वेतन में—
- न्यूनतम 18,116 रुपये की वृद्धि होगी।
- अधिकतम 30,793 रुपये तक वेतन बढ़ेगा।
एन एस ग्रेड कर्मचारियों के वेतन में भी बढ़ोतरी
नए ग्रेड रिवीजन समझौते के तहत एन एस ग्रेड (NS Grade) के कर्मचारियों को भी वेतन वृद्धि का लाभ मिलेगा।
इन कर्मचारियों के लिए—
- न्यूनतम 16,111 रुपये की वेतन वृद्धि तय की गई है।
- अधिकतम 18,747 रुपये तक वेतन बढ़ाया जाएगा।
यूनियन सूत्रों के अनुसार यह वृद्धि कर्मचारियों की लंबे समय से चली आ रही मांगों को ध्यान में रखते हुए तय की गई है।
डीए प्रति पॉइंट में नहीं हुई कोई बढ़ोतरी
समझौते के दौरान महंगाई भत्ता (DA) को लेकर भी चर्चा हुई, लेकिन इस बार डीए प्रति पॉइंट में किसी प्रकार की वृद्धि नहीं किए जाने पर सहमति बनी है। इससे कुछ कर्मचारियों के बीच मिश्रित प्रतिक्रिया देखने को मिल सकती है, क्योंकि डीए में बढ़ोतरी को लेकर अपेक्षाएं जताई जा रही थीं।
नवंबर 2026 में मिलेगा एरियर
समझौते के तहत यह भी तय किया गया है कि कर्मचारियों को मिलने वाली एरियर (Arrear) राशि का भुगतान नवंबर 2026 में किया जाएगा।
हालांकि एरियर भुगतान की प्रक्रिया और इसकी गणना से जुड़े कुछ बिंदुओं पर अभी विस्तृत जानकारी सामने आना बाकी है।
एमजीबी में भी दो चरणों में वृद्धि की संभावना
सूत्रों के अनुसार समझौते में एमजीबी (Minimum Guaranteed Benefit) को दो चरणों में बढ़ाने का प्रावधान भी शामिल हो सकता है। हालांकि इस संबंध में आधिकारिक रूप से विस्तृत जानकारी अभी जारी नहीं की गई है।
कर्मचारियों और यूनियन सदस्यों के बीच इस विषय को लेकर चर्चा जारी है और आने वाले दिनों में प्रबंधन द्वारा विस्तृत दिशा-निर्देश जारी किए जाने की संभावना है।
वेतन समझौते में इन्होंने किए हस्ताक्षर
टाटा स्टील प्रबंधन की तरफ से प्रबंध निदेशक टी वी नरेन्द्रन, चीफ पीपुल ऑफिसर आत्रेय सरकार, उप श्रमायुक्त अरविंद कुमार, यूनियन की तरफ से अध्यक्ष संजीव चौधरी उर्फ टुन्नु चौधरी, महामंत्री सतीश सिंह, शैलेश कुमार, शाहनवाज आलम समेत अन्य ने हस्ताक्षर किए।
एरियर को लेकर कर्मचारियों में बनी हुई है आशंका
ग्रेड रिवीजन समझौते के बाद जहां वेतन वृद्धि को लेकर कर्मचारियों में संतोष का माहौल है, वहीं एरियर भुगतान को लेकर कुछ सवाल भी उठ रहे हैं। हालांकि अभी तक इस संबंध में न तो कंपनी प्रबंधन और न ही यूनियन की ओर से कोई अंतिम स्पष्टीकरण जारी किया गया है। इसलिए कर्मचारियों को विस्तृत आदेश और आधिकारिक दस्तावेज जारी होने का इंतजार है।
विस्तृत जानकारी के बाद ही पूरी तस्वीर होगी साफ
ग्रेड रिवीजन समझौते के कई तकनीकी और वित्तीय पहलुओं पर अभी अंतिम स्पष्टता सामने आनी बाकी है। कर्मचारियों की नजर अब समझौते की विस्तृत कॉपी और आधिकारिक अधिसूचना पर टिकी हुई है, जिससे वेतन वृद्धि, एरियर भुगतान, भत्तों और अन्य लाभों की पूरी जानकारी मिल सकेगी।
फिलहाल सात वर्षों के लिए हुए इस समझौते को टाटा स्टील कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण उपलब्धि माना जा रहा है, जिससे हजारों परिवारों को प्रत्यक्ष लाभ मिलने की उम्मीद है।
ग्रेड रिवीजन की राकेश्वर ने की सराहना
झारखंड इंटक के अध्यक्ष सह मजदूर नेता राकेश्वर पांडे ने टाटा स्टील में हुए ग्रेड रिवीजन की सराहना की है। उन्होंने कहा है कि टाटा वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष श्री संजीव कुमार चौधरी उर्फ टुन्नू चौधरी, महासचिव श्री सतीश कुमार सिंह और उपाध्यक्ष श्री शैलेश कुमार को टाटा स्टील जमशेदपुर के श्रमिकों के लिए उत्कृष्ट वेतन संशोधन समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए हार्दिक बधाई। यह टुन्नू जी और उनकी टीम द्वारा हस्ताक्षरित एक ऐतिहासिक समझौता है। मैं इस ऐतिहासिक समझौते के लिए टाटा स्टील प्रबंधन को भी धन्यवाद देता हूं। मुझे विश्वास है कि टाटा वर्कर्स यूनियन के सभी पदाधिकारी और कार्यकारी समिति के सदस्य कंपनी के भविष्य के विकास के लिए पूरा सहयोग देंगे।
