प्रबंधन-यूनियन के बीच बोनस समझौता, प्रत्येक कर्मचारी को ₹57,000 देने पर बनी सहमति
जमशेदपुर : टाटा स्टील फाउंडेशन के कर्मचारियों के लिए प्रबंधन और यूनियन के बीच परफॉर्मेंस रिवॉर्ड को लेकर समझौता हुआ है। समझौते के तहत फाउंडेशन के प्रत्येक कर्मचारी को ₹57,000 का बोनस/परफॉर्मेंस रिवॉर्ड दिया जाएगा। समझौते पर प्रबंधन और टाटा स्टील फाउंडेशन एम्प्लाइज यूनियन के प्रतिनिधियों ने हस्ताक्षर किए।
प्रबंधन और यूनियन प्रतिनिधियों ने किया समझौते पर हस्ताक्षर
बोनस समझौते पर टाटा स्टील प्रबंधन की ओर से सौरव रॉय, सीईओ, देवदूत मोहंती, सीओ, एमडी श्रीनिवास, एलटीआर, अविनाश एका, एलटीआर, करण सिंह, असिस्टेंट मैनेजर और अक्षय आनंद, मैनेजर ने हस्ताक्षर किए।
वहीं, टाटा स्टील फाउंडेशन एम्प्लाइज यूनियन की ओर से अध्यक्ष राकेश्वर पांडे, कार्यकारी अध्यक्ष बीके डिंडा, सलाहकार विजय खान, ददन सिंह, महासचिव अजय प्रताप सिंह मुंडा, संयुक्त सचिव वीरेंन टीयू, उपाध्यक्ष आरसी टुडू और सहायक सचिव सुरेंद्र प्रसाद ने समझौते पर हस्ताक्षर किए।
CSR के कामों को लेकर यूनियन अध्यक्ष ने जताई सराहना
समझौते के बाद यूनियन अध्यक्ष राकेश्वर पांडे ने टाटा स्टील फाउंडेशन के सामाजिक दायित्व से जुड़े कार्यों की सराहना की। उन्होंने कहा कि टाटा स्टील की माइंस, कोलियरी और देश के विभिन्न राज्यों में जहां-जहां कंपनी काम कर रही है, वहां टाटा स्टील फाउंडेशन की ओर से CSR के क्षेत्र में कार्य किए जा रहे हैं।
उन्होंने कहा कि फाउंडेशन के कार्यों का दायरा लगातार बढ़ रहा है और सामाजिक क्षेत्र में इसकी गतिविधियां आगे बढ़ रही हैं।
राकेश्वर पांडे ने टाटा स्टील फाउंडेशन के CSR कार्यक्रमों को लेकर सीईओ सौरव रॉय से भविष्य की कार्ययोजनाओं के बारे में भी जानकारी मांगी।
स्थानीय और जनजातीय भाषाओं में AI पर काम की तैयारी
इस पर सीईओ सौरव रॉय ने कहा कि टाटा स्टील फाउंडेशन लगातार नए क्षेत्रों में काम करने और नई चुनौतियों को स्वीकार करने की दिशा में आगे बढ़ रहा है। उन्होंने कहा कि संगठन ऐसे क्षेत्रों में भी काम करने का प्रयास कर रहा है, जहां आमतौर पर दूसरे संस्थान काम नहीं करते।
उन्होंने बताया कि फाउंडेशन की ओर से जनजातीय भाषाओं में स्क्रिप्ट तैयार करने पर काम किया जा रहा है। इसके अलावा आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस यानी AI के क्षेत्र में भी काम शुरू किया गया है।
सौरव रॉय के अनुसार, फिलहाल अंग्रेजी के मुकाबले स्थानीय और जनजातीय भाषाओं में AI आधारित तकनीक की उपलब्धता और उपयोग को लेकर कई चुनौतियां हैं। इन्हीं चुनौतियों को अवसर के रूप में लेते हुए फाउंडेशन नए प्रयोग कर रहा है।
उन्होंने कहा कि संगठन का उद्देश्य विभिन्न कार्यक्रमों और पहलों के माध्यम से समाज के अंतिम व्यक्ति तक पहुंचना है और इस दिशा में लगातार काम किया जा रहा है।
सुरक्षा को लेकर यूनियन से सहयोग की अपील
सीईओ सौरव रॉय ने कर्मचारियों और यूनियन से सुरक्षा को लेकर भी विशेष ध्यान देने की अपील की। उन्होंने कहा कि रोजमर्रा के काम और आवागमन के दौरान सुरक्षा मानकों का पालन जरूरी है।
उन्होंने विशेष रूप से वाहन चलाते समय हेलमेट, सुरक्षा जूते और सीट बेल्ट जैसे सुरक्षा उपायों का पालन करने पर जोर दिया। उन्होंने कहा कि सुरक्षा के प्रति कर्मचारियों की सजगता से वे स्वयं सुरक्षित रहेंगे और समाज में भी सुरक्षा का संदेश जाएगा।
यूनियन अध्यक्ष ने कर्मचारी और प्रबंधन को दिया धन्यवाद
बोनस समझौते पर यूनियन अध्यक्ष राकेश्वर पांडे ने कर्मचारियों और प्रबंधन दोनों के प्रति आभार जताया। उन्होंने कहा कि समझौते से कर्मचारियों को प्रोत्साहन मिलेगा और प्रबंधन तथा यूनियन के बीच सकारात्मक संवाद के माध्यम से भविष्य में भी कर्मचारियों से जुड़े विषयों का समाधान किया जाता रहेगा।
उन्होंने ₹57,000 के परफॉर्मेंस रिवॉर्ड पर प्रबंधन और कर्मचारियों को बधाई देते हुए समझौते को सफल बनाने में सहयोग के लिए सभी प्रतिनिधियों का धन्यवाद किया।
